Asociación de Empleados de la CCSS propone bajar edad para pensionarse y aumentar la cuota

La CCSS tiene una nueva propuesta en materia de pensiones CRH

La Asociación de Empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) propuso a la Junta Directiva variar la edad de retiro de la vida laboral, para que se sitúe en los 60 años, lo que estos consideran una edad en la que la persona no ha perdido la capacidad física y mental permitiendo hacer trabajos habituales.

Actualmente, la edad de retiro en Costa Rica es de 65 años para hombres y mujeres con 300 cotizaciones, no obstante, la pensión se puede acoger a los 61 años en hombres con 462 cotizaciones y mujeres a los 59 años con 450 cotizaciones.

Para los empleados del Seguro Social, la solución está en aumentar la cuota de los trabajadores, y la pensión debe ir acorde a la realidad socioeconómica de cada persona. La propuesta es permitir la jubilación con 360 cuotas y 30 años de servicio comprobados.

Como parte de la propuesta se incluye el abrir la posibilidad de que una persona se retire como asalariado cuando sienta que empieza a perder su rendimiento, lo que la asociación califica como un “nuevo derecho”.

La Asociación es del criterio que la pensión se debe medir por la capacidad biológica para efectuar un trabajo eficiente antes que por los aspectos económicos.

Adicionalmente, se plantea que una persona que sea asalariada no pueda ser pensionada, pues constituiría un doble beneficio, según la organización. Otro de los contenidos en términos de inversión es que el dinero del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) se utilice en el equipamiento e infraestructura hospitalaria.

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