Para el primer semestre del 2015
Ayer Luis Mesalles, director de Uccaep, leyó la propuesta ante los directores del Consejo Nacional de Salarios (CNS) organismo tripartito que todos los semestres se encarga de hacer las revisiones salariales del sector privado para todas las ocupaciones del decreto de salarios mínimos.
Los empresarios agrupados en la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) propuso un aumento salarial de 1,62% para todos los trabajadores de ese sector que entraría regir en el primer semestre de 2015.
Ayer Luis Mesalles, director de Uccaep, leyó la propuesta ante los directores del Consejo Nacional de Salarios (CNS) organismo tripartito que todos los semestres se encarga de hacer las revisiones salariales del sector privado para todas las ocupaciones del decreto de salarios mínimos.
Mesalles comentó que la propuesta es el resultado de la aplicación de la fórmula de fijaciones acordada entre representantes del sector empresarial, el Gobierno y los sindicatos en octubre del 2011.
La fórmula conlleva la inflación proyectada menos el factor de corrección pendiente de la negociación del semestre anterior.
Luis Mesalles, director de Uccaep. indicó que "la propuesta es responsable, pues se busca proteger el empleo y evitar la informalidad en los sectores que menos están creciendo, como el agrícola y manufactura. Queremos evitar un alza en la taza de desempleao, la cual para el último trimestre de este año es del 9%.
El empresario indicó que el 1,62% resulta de la inflación proyectada por el Banco Central para el primer semestre del 2015, menos la diferencia del aumento del semestre en curso.
Aunque en el mismo acuerdo tripartito se establecía un porcentaje del aumento del Producto Interno Bruto (PIB), Mesalles pidió que en esta oportunidad no se tomara en cuenta debido al desempleo.
La semana pasada los sindicatos presentaron 3 propuestas de aumento salarial para el 1,3 millones de trabajadores de la empresa privada, cada una con sus matices distintos y que van desde el 2,91%, al 5,70%.
La propuesta del Bloque Unitario Sindical y Social (Bussco) fue de 4,58% general más 2% adicional a los trabajadores no calificados, recolectores de café, naranja, melón y coyoleros. Para las empleadas domésticas solicitó que sea 2,5% adicional para una cifra total del 9,08%.
Lar segunda fue de las 5 centrales sindicales del 2,91% para todas las categorías ocupacionales y un 2.5% para las empleada domésticas. Finalmente el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Pública y Privada (Sitepp), solicitó un aumento separado de los trabajadores del comercio y la industria del 5,17% y para los de agricultura del 5,70%. Además un 5% adicional para las trabajadores domésticas.
4 COMENTARIOS
Arturo Segreda Mena/ 22-10-2014
Obviamente que esos "aumentazos" nos perjudican grandemente a los pensionados, ya que esa porquería de aumento que proponen los patronos se nos va en el primer aumento de luz o de agua, vamos a ver la posición del gobierno si se va del lado de los patronos,o defiende a los mas lo necesitan, ojalá que no volvamos la los tiempos de los gobiernos ultraderechistas del P.L.N y en especial a la mal recordada Laura Chinchilla.
Hernan Araya/ 21-10-2014
Cuidado pierden...
Milton Arias/ 21-10-2014
Existe una forma práctica de incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores. Veamos No.1 Aprobar el proyecto de ley que limita el incremento máximo anual de los alquileres, que actualmente todo el mundo aplica con el 15% aunque la inflación sea menor y además ilegalmente lo ajustan sobre el último precio y no sobre la base original, No.2 Limitar la tasa de interés de las tarjetas que actualmente cobran hasta el 50%, y No.3 Limitar el máximo que se le puede deducir de su salario a los empleados, en particular a los del sector público, aplicando las reglas del Código de Trabajo a las cuales ningún planillero le hace caso. Al saber el sector financiero que no tienen tan fácil la opción de rebajos por planilla, lo pensarán dos veces antes de embarcar a medio mundo en deudas, No.4 Que los sindicatos disminuyan su tasa de cobro de la cuota sindical, del 1% actual a lo más un 0.50%, puesto que al haber más afiliados, no tienen necesidad de tanto dinero.
Carlos Castillo/ 21-10-2014
Estos señores son tan descarados que no es de extrañarse a como van las cosas que el próximo año pidan una rebaja de los salarios mínimos.