Los empleados del Hospital Enrique Baltodano de Liberia se levantaron en huelga indefinida, como protesta ante el atraso de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), en el pago de incentivos.

Marco Obregón, uno de los trabajadores en paro, indicó que entre otros, los servicios en protesta son nutrición, laboratorio, farmacia, cirugía y cuidados intensivos; asimismo, no se descarta que con el pasar de los días se sumen otras unidades del centro médico. También emergencias y rayos X están en huelga.

Los manifestantes admiten que el problema nace en el departamento de Recursos Humanos, el cual colapsó y dejó sin contabilizar los servicios por recargos realizados, horarios alternos, trabajados, atrasos salariales y permisos que no han sido solucionados. A esto se suman las vacaciones e interinatos de los trabajadores no han sido reconocidos “y es por falta de voluntad de la dirección del hospital”, argumentaron los quejosos.

Agregan la falta de personal e infraestructura para darle una mejor y oportuna atención a la población guanacasteca.

Deiby Olivares, dirigente de la Unión Nacional de Empleados de la Caja (Undeca), aseguró a DIARIO EXTRA que “el objetivo fundamental es mejorar la atención y los servicios a las personas aseguradas que día a día ven cómo aumentan las listas de espera y no les pueden atender con la prontitud y eficiencia que desean, ya que el hospital no cuenta con el personal necesario”.

Tras horas de conversaciones entre las partes, Ricardo Solano, secretario general de la Federación Unitaria Sindical del Sector Salud (Funass), comentó que se había alcanzado una serie de acuerdos, los cuales estaban en proceso de redacción, entre los que mencionó que se asignaría 4 funcionarios más al departamento de Recursos Humanos a fin de reforzarlo, al tiempo que se efectuará un estudio de necesidad de personal, el cual estará listo a más tardar el 27 de febrero.

Solano dijo que entre los compromisos de las autoridades de la Caja está proceder de inmediato al pago adeudado a los trabajadores y se efectuará un estudio de clima organizacional, cuya duración será de seis meses.

“Se solicitará una investigación a la Dirección Médica del Hospital en virtud de nombramientos supuestamente anómalos. Para esto los sindicatos presentarán documentos y se solicitó a las autoridades no tomar represalias contra los trabajadores”, comentó Solano.

A la hora del cierre se estaba en el proceso de redacción de los acuerdos y se esperaba respuesta de la CCSS. Se tenía la intención de darlos a conocer anoche para levantar el movimiento.