ICE. CRH
La filial sindicalista de la empresa Cablevisión, adscrita a la Asociación Sindical de Empleados Industriales de las Comunicaciones y la Energía (Asdeice) del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), se manifestó a favor de los despidos realizados por la empresa, entre ellos el de la gerente de recursos humanos Maritza Gamboa, quien se manifestó en contra de que se aplicaran pruebas de embarazo, azúcar y de consumo de sicotrópicos en los procesos de reclutamiento de personal, por considerarlas ajenas a la legalidad.
En una nota distribuida a los empleados del ICE, los sindicalistas, funcionarios de la compañía que fue adquirida por el ICE en el 2013, alegan que se encuentran en proceso de redacción de un estatuto con las autoridades de Cablevisión, debido a que actualmente se rigen bajo el derecho laboral privado.
Alegan que en este proceso, encontraron que jerarquías dentro de la entidad entorpecían este proceso, “incluso en contra del bienestar de los trabajadores”, aplicando prácticas viciadas “de otros tiempos”.
“Es importante que los funcionarios del ICE conozcan que estas tres personas que fueron despedidas, actuaban contra los trabajadores y obstruían la gestión de la empresa. Por eso, cuando la gerencia de Cablevisión decidió prescindir de las tres personas, la noticia fue tomada con total apoyo de los trabajadores que estamos en el campo”, indica el comunicado interno.
El diputado Jorge Arguedas, quien denunció las prácticas efectuadas en la empresa con respecto a los procesos de contratación, afirmó que era la primera vez que un sindicato defendía un proceso de despidos.
“A mí me sorprende mucho esto, principalmente porque es la primera vez que un sindicato defiende un proceso de despidos. Más cuando no estamos hablando solo de altos jerarcas, sino de otros funcionarios y en procesos que ni siquiera están claros”, dijo Arguedas.
Sobre el particular, el Departamento de Gestión Humana del ICE informó que no avalaban las prácticas ejercidas en Cablevisión sobre los procesos de contratación y alegan que las consideran “discriminatorias”.
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