La mayoría de los empleados de la Municipalidad de Matina se encuentran en huelga indefinida pues entre otros puntos reclaman que el alcalde de dicho ayuntamiento, Elvis Lawson incumple derechos laborales y acuerdos contenidos en la convención colectiva.
El pago de horas extra al personal de maquinaria que se le adeuda desde enero de este año, además del pago de becas para los trabajadores y sus hijos. También piden cesar toda acción de eliminar plazas y detener la persecución laboral. Asimismo solicitan la entrega de implementos a los trabajadores, entre otras demandas realizadas por los empleados municipales.
Al respecto, Winston Norman Scott, secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de la provincia de Limón (Sitramupl) sostuvo que ayer, se realizó una asamblea de trabajadores en el ayuntamiento de Matina y allí el 98% de los trabajadores tomó la decisión, al tiempo que en horas de la tarde se reunieron con el alcalde pero no se llegó a ningún acuerdo, por lo que el movimiento sigue.
“Ocurren cosas que no comprendemos como por ejemplo que tiene gente de maquinaria y no se les paga desde enero, existe un acoso laboral importante, el alcalde no cumple con la convención colectiva, no entrega uniformes y constantemente amenaza a los trabajadores. Él quiere hacer cambios unilaterales a la convención colectiva”, aseguró Norman.
Agregó que están dispuestos a dialogar, pero criticó que “el alcalde intimida a los trabajadores quienes optaron por ir a huelga por las violaciones a la convención colectiva, pero el opta por acosar en vez de buscar un arreglo con los trabajadores”.
LO QUE LES DA LA GANA
Por su parte, Elvis Lawson Villafuerte, alcalde de Matina, negó las acusaciones en su contra y señaló que el problema radica en que “quieren hacer lo que les da la gana. ”.
Apuntó que a los trabajadores se les paga el salario de manera puntual, al tiempo que están en trámite de revisión algunos pagos convencionales.
“Yo no estoy en contra de la convención, pero ellos quieren ausentarse cuando quieren. Lo que pretenden es hacer reuniones en horario laboral y nada más enviar una carta a sus jefaturas. Ellos se pueden reunir en horarios que no afecten la atención de la gente”, recalcó.
Añadió además que hoy, acudirá ante el Juzgado de Trabajo en la zona, donde presentará la petición de declaratoria de ilegalidad de la huelga.
Mencionó que por el movimiento se verán afectados los servicios de recolección de basura y otros administrativos.
Reiteró que los empleados deben velar por el bien general de la población, por lo que aseveró que no hay razón para la huelga.
“Ellos son intransigentes, pretenden que se les aprueben las cosas como ellos quieren. Si están tan a derecho, porque no van al Ministerio de Trabajo”, acotó Lawson , quien agregó que el movimiento obedece a un capricho.
PERIODISTA: Krissia Morris Gray
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Miércoles 08 Junio, 2016
HORA: 12:00 AM
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