La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca) exige que se abra una investigación para que se aclare el proceso de selección que aplicó el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (Cendeisss) para la escogencia de 8 especialistas que recibirán una beca en el exterior, como parte de la aplicación de la fertilización in vitro en el país.
Entre los seleccionados se encuentra la doctora Mónica Solís, hija del Presidente de la República.
“Exigimos una investigación responsable porque en este caso lo que vemos es un gran tráfico de influencias dentro de la institución y no es la primera vez que esto sucede en el Cendeisss y las becas que se otorgan”, afirmó Luis Chavarría, secretario general de Undeca.
El representante sindical lamentó la falta de transparencia de la institución, donde a pesar de muchas denuncias las respuestas son escasas.
“Si el presidente Solís dijo que en su gobierno se iba a combatir la corrupción, pero si aquí hubo algún favorecimiento, nos parece que el mandatario faltó a la verdad”, insistió Chavarría.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Después de que DIARIO EXTRA solicitó los criterios de selección que el Cendeisss usó en este caso, finalmente fueron proporcionados mediante un correo electrónico:
*Currículum vitae en forma RH de la CCSS
*Título correspondiente con la especialidad o certificación de residencia
*Declaración jurada
*Últimas 3 evaluaciones del desempeño con nota igual o superior a 90
*Nota de anuencia
*Última acción de personal con más de 3 años y menor a 10 (Jornada 8 horas)
*Certificación de dominio del idioma inglés, no más de un año de emitida
*Certificación de experiencia docente, no más de un año de emitida
Adicionalmente, en el área de “medicina reproductiva”, donde se capacitará la doctora Solís, se agregan estos criterios específicos:
*Cursos de endoscopía (laparoscopía o histeroscopía)
*Cursos en ginecología-endocrino
*Cursos en ultrasonido ginecológico
*Cursos o congresos asociados ginecología
*Pasantías en centros de fertilidad
*Trabajos científicos asociados a infertilidad publicados en revistas indexadas o capítulos de libros (autor o coautor).
*Participación como expositor(a) en actividades de orden científico o presentación de trabajos libres.
*Experiencia laboral en consultas relacionadas a infertilidad o ginecología endocrino.
Según la valoración que aplicó el Cendeisss, la valoración de los atestados generales y específicos tuvo una calificación del 30%, una entrevista estructurada (no técnica) un 50% y ensayo un 20%.
Además, según la Caja, la convocatoria abierta para este proceso de selección se realizó entre el 19 de julio y l9 de agosto de 2016.
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Martha Rodríguez, secretaria adjunta de Undeca, después de conocer los criterios de selección aplicados los calificó como muy laxos, pero además denunció que como sindicato nunca tuvieron noticia de la apertura del proceso en la fecha que según la institución se dio.
“En ese poco espacio de tiempo y esa falta de transparencia, esa convocatoria fue como de secreto de oficina, y posiblemente para evitar que mucho profesional que sí se ha preparado en medicina reproductiva y que son ginecólogos con años de experiencia pudieran participar”, comentó.
Rodríguez insistió en que la molestia en este caso no es contra la doctora Solís sino por la forma poco transparente en que se llevó a cabo el proceso.
“Se dejó sin la oportunidad de participar a muchas personas que han esperado muchos años por ello, porque aquí es claro que el principio de publicidad no se cumplió y es un tema que es de relevancia nacional”, agregó.
MEJOR NOTA
Mediante su página de Facebook, la doctora Solís volvió a referirse al caso, donde insiste en que ella obtuvo la mejor nota en el proceso de selección.
“Obtuve la mejor nota del concurso y la CCSS me otorgó la beca, para cumplir un programa de estudios que iniciaré a partir del 2018. Quiero servirle de la mejor manera posible a mis pacientes, a la Caja y a Costa Rica, y para hacerlo me apoyo únicamente en mi capacidad profesional y en la formación que me ha brindado el Estado costarricense. Es con estudio, trabajo, disciplina, esfuerzo y espíritu de servicio como defendemos a nuestra Seguridad Social, no con las falsedades, arengas vacías ni beneficios abusivos de algunos sindicatos. Las profesionales de la salud somos servidoras públicas que trabajamos, estudiamos y respiramos para servir a nuestras pacientes, nunca para servirnos”, escribió.
La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aún no define cuándo iniciará la capacitación de los 8 médicos ni las fechas, lugar y costo de los cursos, pero estima que tendrá una duración de dos años.
PERIODISTA: Bharley Quirós Navarro
EMAIL: [email protected]
Sábado 11 Febrero, 2017
HORA: 12:00 AM
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