Con antorchas, carteles y pancartas, un grupo de empleados del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) se manifestó en las afueras de la entidad este jueves debido a la reducción en el salario base que se aplicará a más de 12 mil trabajadores a partir del 15 de noviembre, lo cual se traducirá en una reducción para su sueldo total.
Según explicaron dirigentes integrantes del Frente Interno de Trabajadores del ICE (FIT-ICE), la reducción se aplicará al salario base de cada una de las categorías y grupos laborales, aspecto que impactará el cálculo de horas extras, anualidades y otros sobresueldos que componen la totalidad salarial, al tiempo que calificaron de ilegal la medida adoptada por la Administración Superior. Juan de Dios Cordero, coordinador del FIT-ICE, sostuvo que, tras diferentes intentos de negociar con el presidente ejecutivo del Instituto, Carlos Obregón, sobre el tema, no se logró ningún acercamiento y al respecto añadió que “le dijimos en muchas ocasiones que nos sentáramos a negociar, pero nunca ha existido. Ha sido de sentarse y un monólogo donde ha impuesto las condiciones a todas las organizaciones sindicales”.
Mencionó: “él (Obregón) habla de una nueva escala salarial, que la está modernizando, pero no es cierto. Dice que está reduciendo de 250 a casi 70 clases salariales, pero en esas clases hay divisiones. En todas hay cuatro divisiones, por lo que 70 por cuatro da 280, por lo que no está reduciendo nada. Lo que está haciendo es tomar medidas para perjudicar a los empleados del ICE”, recalcó.
4.044 FIRMAS
Ante esta situación, el 18 de setiembre anterior se interpuso una demanda laboral contra la institución ante el Juzgado de Trabajo de San José, en el marco de la nueva Reforma Procesal Laboral (RPL). Cordero adujo que del salario base se parte para el cálculo de los demás rubros salariales, con lo que la rebaja será una realidad, pese a que las autoridades digan lo contrario. El documento donde consta el conflicto económico y laboral entablado cuenta con la firma de 4.044 empleados de la entidad.
“Todos los trabajadores del ICE se verán afectados. Estamos en un movimiento en que no estamos pidiendo ninguna reivindicación laboral, lo que pedimos a la Administración es que se siente y negociemos, porque están tocando lo más básico del trabajador, su salario y sus anualidades”, recalcó Cordero.
REBAJA VS. DESPILFARRO
Cordero aduce que dentro de los objetivos de la Administración destaca reducir costos, por lo que procederá a la revalorización de todos los salarios de la institución. El representante de los empleados detalló que tendrán reducciones en sus salarios desde los ¢6 mil y hasta ¢400 mil o incluso más, aspecto que afectará de manera sensible tanto a ellos como a sus familias.
“Mientras Obregón despilfarra el dinero en compras, como, por ejemplo, que le paga $4 millones a una empresa por un módulo que se llama Spider y que no usamos, entonces viene a hablar de racionalización y optimización. Mientras que le va pagar ¢30 mil millones al año a una empresa como SAP. (…). Hay despilfarro de dinero en otras cosas, como el proyecto Reventazón, que inició en $800 millones, terminó costando $1.500 millones. Hay que preguntar al señor Obregón si tiene relación con esa empresa de Juan Carlos Bolaños y hay que preguntarle qué está haciendo con esas fugas de dinero, qué medidas está tomando, porque se van a cumplir 4 años de su gestión y lo único que ha hecho es tratar de minar los derechos laborales de todos los trabajadores”, cuestionó Cordero en su intervención.
Semanas atrás, se programó la primera audiencia conciliatoria, pero se suspendió a solicitud de las autoridades del ICE, por lo que fue trasladada para hoy, a las 8.30 a.m.
PERIODISTA: Krissia Morris Gray
CRÉDITOS: Foto: Mauricio Aguilar
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Viernes 10 Noviembre, 2017
HORA: 12:00 AM
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