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Por estas razones declararon legal la huelga en el IAFA
La jueza Angela Keiko Minero, quien declaró legal la huelga del Instituto sobre Alcoholismo y Farmacodependencia (AIFA), aseguró en su resolución que sí se dieron procesos de diálogo previos entre los grupos sindicales y el Gobierno, cumpliendo así con uno de los requisitos para que la huelga sea legal.
En sus “Hechos probados” dio por acreditado que existieron mesas de diálogo y acercamientos de negociación en los días 22 de mayo, 8, 22 y 29 de junio y el 9 de julio previo a la convocatoria del movimiento huelguístico, en aras de buscar acuerdos.
Incluso acredita como parte de esos acercamientos cartas del Segundo Vicepresidente, Marvin Rodríguez Cordero a las organizaciones sindicales, en el momento que dichas agrupaciones indicaban al gobierno su descontento como derecho a su libertad sindical.
Explicó además que los funcionarios del IAFA que se unieron a la huelga lo hicieron de manera pacífica y que posteriormente reanudaron sus labores.
“Quedó demostrado que existió una afectación mínima en el servicio público debido a las ausencias por algunas horas de los funcionarios públicos que se unieron al movimiento de huelga y que posterior a ello se siguió brindando el servicio”.
La jueza establece la legalidad de la huelga a partir del artículo 371 del Código de Trabajo y sobre los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por el país el 2 de junio del 1960.
“Por interpretación de varios informes y convenios de la Organización Internacional de Trabajo, tanto del Comité de la Libertad Sindical y Comité de Expertos, este tipo de “huelga política” es y debe ser permitida, siempre y cuando la misma vaya enfocada en manifestarse en contra de políticas públicas que pretendan modificar en algún modo condiciones laborales, ecónomicas y sociales de los trabajadores”, indicó la jueza en su resolución.
Minero señaló lo siguiente:
- Quedó demostrado que existieron intentos de conciliación o mesas de diálogo.
- Los seis trabajadores que participaron se retiraron por unas horas y no por todo el día, tampoco ha existido un cierre en este centro de trabajo.
- Ha resultado proporcional y razonado el movimiento que se llevó a cabo por parte de los empleados del IAFA ya que no fue desmedido y prolongado
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