Sindicatos de salud dispuestos a volver a tomar “medidas” para defender acuerdo

• Sectores políticos y empresariales disconformes con acuerdo

(CRHoy.com).- El frente Sindical para la defensa de la Caja Costarricense de Seguro Social(CCSS), está dispuesto a “volver a tomar las medidas que sean necesarias para actuar en defensa de la legalidad de lo pactado”.

Así lo comunicaron este miércoles luego de una reunión entre los representantes de los 17 sindicatos de salud, como parte del seguimiento a lo acordado el pasado 20 de febrero y 12 de agosto anterior.

Señalan que hay un “ataque desmedido por parte del sector político y empresarial, pero que ellos – como sindicatos- se mantendrán vigilantes de que se haga efectivo el acuerdo”.

“Tenemos fe en que la Junta Directiva de la CCSS se pronuncie conforme al acuerdo firmado dentro del marco de legalidad y que se le de la vía correspondiente en las instancias, que determinará la vida real”, dice el punto 4 del documento publicado en la cuenta de Facebook de Siprocimeca.

Entre los acuerdos alcanzados se encuentran:

• Autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social acudirán ante la sede jurisdiccional a interponer un proceso de lesividad ligado al tema de las anualidades e incentivos firmada en la ley 9635 firmada el 20 de febrero de 2019.
• Negociación continua sobre pagos de retroactivos entre funcionarios de la Caja y representantes sindicales.
• Redacción de un proyecto de ley con el objetivo de la CCSS mantenga pago bisemanal.
• Inaplicabilidad de la regla fiscal a la Caja Costarricense de Seguro Social.
• Auxilio de Cesantía: Las partes convienen en reactivar la discusión sobre el tema y dan 30 días en procura de una resolución definitiva.
• Cumplimiento del artículo 40 de la normativa de relaciones laborales de la CCSS.
• Mesas de trabajo de contratación de servicios a terceros.
• Estudio integral de puestos de la Caja, cuyo resultado será puesto en conocimiento a la Junta Directiva en el primer semestre del 2021.
• Evaluar la situación financiera del Fondo de Retiro de Ahorro y Préstamo (FRAP).
• Revisión de concursos de nombramientos en propiedad.
• Ajuste salarial efectivo a partir de la primera bisemanal de octubre del presente año.
• Que no se aplique ningún tipo de represalia para los sindicalistas partícipes en los movimientos durante la semana pasada.