El Sindicato de Trabajadores de Japdeva y Afines Portuarios (Sintrajap) rechazó de plano el borrador del plan de reestructuración de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (Japdeva), pues las autoridades portuarias señalan que la nueva planilla estaría integrada por 258 trabajadores; es decir, contaría con 928 menos.
Por su parte, Antonio Wells, secretario general de Sintrajap, manifestó que no se involucró al gremio en ese proceso de elaboración y discusión de la propuesta, con lo que se viola lo contemplado por la convención colectiva de Japdeva.
Al mismo tiempo aseveró que entre las razones para rechazar el borrador está que la administración de Japdeva pretende que queden muy pocos trabajadores en la institución para hacer frente a las nuevas tareas y mercados.
“La reestructuración no se hizo de manera conjunta, sino que la hicieron ellos de manera unilateral y lo tienen como un borrador. Lo rechazamos por el tema de la cantidad de gente que ellos quieren que se quede, que son 258, y estamos en contra de eso. Aparte de que no fuimos parte del asunto, como dice la convención colectiva, y eso es parte de la violación”, enfatizó Wells.
Recordó que la convención colectiva sigue vigente y que por lo tanto es ley entre las partes, por lo cual recalcó que el borrador debió contar con la participación de la representación sindical.
Además comentó que están en contra de la tercerización de servicios y de que los trabajadores conformen cooperativas.
Este es uno de los temas que se abordarán en la reunión que se realizará hoy a las 2 p.m. en el Ministerio de Trabajo, a la cual convocaron a Andrea Centeno, presidenta ejecutiva de Japdeva. Las partes se reunirán con Geannina Dinarte, jerarca de esa cartera.
La cita fue solicitada por Sintrajap por considerar que algunos aspectos de la ley de transformación de Japdeva requieren ajustes.
Uno de los puntos se relaciona con empleados que al momento de la publicación de la nueva ley estaban a pocos días de cumplir los 55 años que dicta la norma para acogerse a esta alternativa.
“Este es uno de los temas en que hay trabajadores que quedan como en el aire y queremos aclararlas”, aseveró Wells.
Otra de las preocupaciones del Sintrajap se refiere a los trabajadores incapacitados porque algunos, al momento de la entrada en vigor de la ley, están bajo dicha licencia médica y la legislación no dice nada sobre cómo se les aplicará la vigencia del mes para escoger la alternativa mediante la cual dejarán la institución.
Por último, indicó que existen sentencias sobre este tema emitidas por los magistrados de la Sala Constitucional, donde se determina que se debe respetar el debido proceso.
PERIODISTA: Krissia Morris Gray
EMAIL: [email protected]
Jueves 07 de Noviembre, 2019
HORA: 12:00 AM
SIGUIENTE NOTICIA