La Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería (ANPE) denunció este miércoles que continúan los problemas en el Hospital de Upala, al punto que esta semana varios funcionarios colgaron mantas para manifestar su malestar.
Las disconformidades, que no son nuevas, se relacionan con la forma de trabajar de la jefa de Enfermería del centro médico, una colaboradora de apellido Ordoñez, a quien apodaron “Doña Norma”.
PROBLEMAS
Uno de los principales problemas que denuncian es que la forma en que hacen los roles de trabajo, la cual provoca que en ciertos horarios haya muchos colaboradores, mientras que en otros con costo sacan la tarea.
Lo anterior provoca un sobrecargo en funciones entre unos colaboradores y otros. Pero la cosa no queda ahí, en ANPE denuncian que la situación se vuelve tan dispareja que termina provocando un exceso en el pago de horas extra, supuestamente por el simple desorden.
“Este hospital tiene 40 años de formado, siempre trabajó muy bien, pero desde hace cuatro años para acá empezó nuestro calvario. ‘Doña Norma’ se ha caracterizado por violentar los derechos de los trabajadores, que están establecidos y amparados en los reglamentos internos de la Caja.
Imagínese que aquí hay funcionarios que piden un permiso para una cita médica y ella se los niega. Nosotros trabajamos para el sector salud y tenemos que dar el ejemplo en poner la salud de primero”, sentenció Charles Quesada, represente sindical de ANPE.
Continuó: “Pero eso no es todo, ella violenta los acuerdos en cuanto a la colocación de roles, provoca que en unos turnos haya muchos compañeros y en otros no. Eso ha hecho insostenible el pago de horas extra. Estamos cansados de los malos tratos y los malos gestos hacia los funcionarios”.
MANIFESTACIÓN
Sobre la manifestación anónima de algunos de sus compañeros, Quesada dijo: “Desconozco quién lo hizo, pero entiendo el sentir”.
De forma anónima varios funcionarios habrían colocado mantas con mensajes de protesta ante los supuestos abusos laborales.
DIARIO EXTRA tuvo acceso a fotografías compartidas en nuestras redes sociales y en ellas se lee: “No aguantamos más el maltrato inhumano y cruel. Fuera del Hospital de Upala, Doña Norma”.
En otra manta se lee: “No más injusticia. Fuera Doña Norma.”.
Pese a la molestia, Quesada dijo que los aproximadamente 120 colaboradores entre enfermeros, auxiliares en enfermería y asistentes de pacientes siguen trabajando.
“No hemos hecho un paro de labores. Lo único que pedimos es que la administración de la Caja haga algo de una vez”, sentenció Quesada.
AL TANTO
El Diario del Pueblo consultó con Mario Ruiz, gerente médico de la Caja Costarricense de Seguro Social, sobre la molestia del personal de Enfermería del hospital en cuestión y dijo estar al tanto.
“La Caja se divide por regiones, hay direcciones regionales, dirección de red y direcciones de hospitales. Cuando hay alguna manifestación o algún problema de tipo sindical se atiende primero en el nivel local.
El director del centro en conjunto con el director regional, y de ser necesario con la dirección de red. Si eso se resuelve, no se eleva a las diferentes instancias. Tengo entendido que están negociando, están resolviendo los asuntos. Puede ser que esto se prolongue varios días.
Lo que buscamos es un acuerdo que satisfaga tanto la prestación de servicios como las condiciones de nuestros colaboradores. El servicio se encuentra trabajando”, declaró.
PERIODISTA: Marco Antonio González
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Jueves 15 de Abril, 2021
HORA: 12:00 AM
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