La Asociación de Funcionarios Aresep y Sutel (AFAS) envió un manifiesto a la junta directiva de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) para que valore la destitución del gerente operativo Gerardo Alvarado Blanco.
El sindicato se basa en que hace un mes el directivo fue condenado a un año de prisión por cometer falso testimonio ante la Sala Constitucional, pero la sentencia fue cambiada por 50 horas de trabajo comunal.
EL CASO
Los hechos se remontan a 2015, cuando Alvarado Blanco se desenvolvía como gerente general del Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS). Ese año se produjo el despido irregular de una funcionaria.
Al parecer el procedimiento que aplicó la institución para destituirla habría sido irregular, por lo que interpuso un recurso de amparo.
La polémica surge cuando la trabajadora conoció los alegatos de la administración del IMAS, lo que finalmente hizo que pusiera una denuncia penal contra Alvarado Blanco.
El Tribunal Penal del Primer Circuito Judicial acogió la demanda penal por aparente falso testimonio y posteriormente este órgano emitió sentencia, en la que condenó a un año de prisión al hoy gerente operativo.
RECLAMO
AFAS considera que no da buena imagen que el funcionario ocupe la gerencia, por lo que reclama a la junta directiva que valore su destitución.
“Es preocupante que en el puesto actualmente ocupado por el señor Alvarado Blanco, este funja como superior de la Dirección de Recursos Humanos y atienda temas por los cuales fue denunciado y condenado”, se lee en el documento publicado por el sindicato.
No obstante, la Dirección de Recursos Humanos de la Aresep aseguró que el funcionario en cuestión no tiene ninguna inhabilitación de cargos públicos.
ARESEP RESPONDE
DIARIO EXTRA consultó con la Aresep su posición sobre los alegatos del gremio, ante ello la oficina de comunicación reenvió un documento que el gerente operativo Gerardo Alvarado Blanco dirigió a Édgar Cubero, secretario general de la AFAS.
“Desafortunadamente, el documento al cual me refiero contenía información inexacta, que yo no podía conocer por ser muy específica, pero que, en todo caso, como esta respuesta estaba avalada por el asesor jurídico general, no generaba en mí ninguna duda sobre lo ahí indicado”, explicó el gerente sobre el caso.
Reiteró que él cometió el error de confiar solo en el visto bueno que dio el asesor del IMAS al enviar el documento de respuesta sobre el despido de la funcionaria e indicó que mientras estaba en el proceso de selección de Aresep, él informó de su condición a la administración.
“Los hechos comentados sucedieron durante mi gestión como gerente general del IMAS, no como funcionario de Aresep. La interpretación realizada por la representación sindical es contraria a lo preceptuado en la Constitución Política y los Derechos Humanos, ya que a todas luces lo que procuran es que se me aplique una doble pena o sanción”, concluye la respuesta del jerarca.
PERIODISTA: Mario Taboada
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Lunes 05 de Julio, 2021
HORA: 12:00 AM
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