La Asociación de Trabajadores de la Empresa de Servicios Públicos de Heredia (Asoesph) aseguró que una propuesta presentada por el diputado independiente Jonathan Prendas para modificar la junta directiva de dicha institución “carece de fundamentos técnicos”.
La iniciativa pretende modificar la composición de la directiva y además limitar los tiempos de la dirección gerencial de la ESPH a cuatro años.
Dichos motivos hicieron que la Asoesph considerara que el plan cuenta con un “completo desconocimiento técnico, profesional y cultural de la idiosincrasia herediana, no establece en que factores fundamenta su idea” y, además, es un proyecto sin ninguna evaluación que no mide los beneficios y costos financieros en tiempo de crisis nacional, por lo que es “una propuesta descabellada y sin base lógica ni razonable alguna”.
“Esta propuesta lanza a la basura la visión solidaria (de la ESPH) por una idea sin fundamento. Es a esos trabajadores a quienes hoy un proyecto de ley quiere cambiar por un puesto político que solo viene a desangrar las arcas institucionales, como si ESPH fuera un botín más de los que ya se han creado en otros sitios donde los nombramientos son fundamentados según sea quienes ganan o pierden elecciones en cada ciclo electoral”, ampliaron.
CUESTIONAMIENTOS
Entre las críticas que hace la Asoesph están que se elimine el puesto en la junta directiva conferido a la Universidad Nacional (UNA).
En la propuesta de ley se plantea que dicho cargo sería ocupado por un puesto político municipal.
Según la representación de trabajadores, dicha propuesta refleja irracionalidad al extremo y en favor claro de un interés político “sin base más que el deseo de disponer de un puesto para partidarios políticos”.
“(Se) propone cercenar una alianza de décadas sobre la cual se sustentan investigaciones científicas de punta a nivel nacional como, entre otros, el Proyecto de Isótopos Estables, único en su tipo en toda la región. Esta investigación brinda actualmente información hidrogeológica vital para conocer el comportamiento de los mantos acuíferos y planificar con mejor criterio las inversiones a mediano y largo plazo. El representante de la junta directiva de la Universidad Nacional crea un justo balance, aporta valor con su criterio ambiental y conocimiento científico real y efectivo en muchas áreas del conocimiento, la ciencia y la técnica. Preguntamos ¿están dispuestos a cambiar la investigación y la ciencia por intereses políticos?, ¿quién asumirá las consecuencias?”, critican.
Por otra parte, señalan que el proyecto de Prendas elimina de la junta directiva al representante de los trabajadores de la ESPH.
“El representante de los trabajadores es más que un defensor del recurso más valioso de esta organización. Es quien pone sobre la mesa de las discusiones de junta directiva lo que ve, oye y percibe de los clientes; y quien además conoce los procesos internos de la organización. Quién mejor que nosotros, los trabajadores, que día a día interactuamos con los clientes para identificar que las necesidades de las comunidades y los recursos que se requieren para atenderlas. Desaparecer esta representación es dejar ciego al órgano colegiado (…) Esto no puede convertirse en depredación política”, agregan.
Como si no fueran pocos los cuestionamientos, critican que el proyecto otorga dos puestos en la junta directiva para la Municipalidad de Heredia, quien a su vez designa al representante de la Cámara de Industria y Comercio y el resultado, según la Asoesph, es el poder absoluto en manos de una sola municipalidad.
Finalmente, aseguraron que en la ESPH “no existen puestos vitalicios”.
“Han querido maquillar su intromisión claramente ambiciosa e irrespetuosa de la cultura herediana y de la propia ESPH como institución insigne en la provincia haciendo creer que hay cargos vitalicios. En la ESPH no existe ningún cargo vitalicio. La permanencia o no del gerente general en su puesto depende de su capacidad, alcance de objetivos y resultados, siendo la junta directiva y la Asamblea de Accionistas quienes ante un resultado pueden tomar la decisión de sustituirlo. La Gerencia de la ESPH no puede convertirse en un premio político como lo desea ese grupo detractor. La visión a largo y mediano plazo es la que, de forma demostrada, científica y altamente responsable, ha permitido a la organización fortalecerse y ser ejemplo para otras entidades.
LA INICIATIVA
La propuesta, impulsada por el independiente Jonathan Prendas, pretende la modificación de siete artículos de la ESPH a fin de que la junta directiva, gerencia y el contralor sean nombrados por un lapso de cinco años y “no de forma indefinida, como sucede actualmente”, según el legislador.
En el caso de la junta directiva, deberá estar integrada por dos miembros de la Municipalidad de Heredia, uno de San Rafael, uno de San Isidro y el faltante de la Cámara de Industria y Comercio del cantón central florense.
Actualmente, la junta está integrada por un representante de la Universidad Nacional (UNA), uno de la Cámara Empresarial, uno de la Municipalidad de Heredia, un miembro de los trabajadores de la ESPH y finalmente uno que se alterna cada año entre San Isidro y San Rafael.
Así, la propuesta saca al miembro de la UNA por un representante político.
Para la gerencia, se impulsa que sea nombrada por un quinquenio y exista la posibilidad de revocarlo por “pérdida de confianza”.
En todos los casos, los nombramientos se realizarían bajo concurso público.
PERIODISTA: Aarón Chinchilla Carvajal
EMAIL: [email protected]
Martes 10 de Agosto, 2021
HORA: 12:00 AM
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