El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) mencionó que el programa de reorganización denominado Evolución 2021 cuenta con la Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género.
Esto debido a que una funcionaria del Instituto, Beatriz Calderón, acudió a la Defensoría de los Habitantes y expuso las injusticas que suceden en la reorganización.
DIARIO EXTRA conversó con Calderón para ampliar más del tema y conocer las razones del porqué asegura que no se están aplicando bien las políticas de equidad de género.
Ella, por más de 6 años, fue la coordinadora de Innovación e Inteligencia Empresarial de Kölbi, aunque, por la nueva reorganización, desaparecieron dicho puesto.
“Lamentablemente me remueven en noviembre de una forma bastante abrupta en donde hemos pasado por muchos atropellos, por eso yo me he quedado asombrada. Actualmente la mayoría de nombramientos, háblese de jefatura o directores principalmente, las mujeres no están quedando, son muy pocas. La balanza se ha inclinado hacia los varones”, dijo la trabajadora.
NUEVA FASE
El ICE aseguró que, a partir de marzo de 2022, se iniciará la fase de diagnóstico de brechas de desigualdad en género y diversidad humana, para posteriormente dar paso a la fase de redacción, implementación y evaluación de los planes de acción para cerrar dichas brechas.
“El ICE pretende seguir impulsando el cambio cultural necesario para generar las condiciones materiales requeridas para avanzar en la inclusión de las poblaciones que han sufrido discriminación en el tejido social.”
Asimismo, comentaron que cada año se realizan foros, conferencias y charlas sobre temas de igualdad de género en los que se cuenta con la participación la Presidencia Ejecutiva, las Gerencias, las jefaturas de División y Dirección de los Negocios y las jefaturas de Gestión del Talento Humano.
INDIGNADA
Pese a esto, Calderón comentó que vivió una situación complicada en un proceso de elección en donde ella asegura tener los estudios y calificación digna para optar por un puesto.
“Fuimos los dos varones y yo, era la única mujer, y cuando entro a la oficina de la gerente general en compañía de otra gente dicen: ‘Es la única mujer que ha sobrevivido todo el proceso de selección para este puesto´’. Me llamó la atención y fui a la que más preguntas le hicieron. Yo no fui seleccionada y tenía muy buenas calificaciones”, añadió tras consultas del Diario del Pueblo.
PERIODISTA: Génesis Castillo Mora
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Jueves 03 de Marzo, 2022
HORA: 12:00 AM
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