El Sindicato Nacional de Enfermería y Afines (SINAE AFINES), presentará ante el Juzgado Laboral reclamos a favor de los Auxiliares de Enfermería, a quienes se les calculó mal la anualidad antes del 2018, porque se les dejó por fuera el 15% del complemento salarial, lo que significa un menor ingreso en sus salarios y una pérdida adquisitiva, sumado a los dos años en que no reciben aumento en su salario base.
El Secretario General de SINAE AFINES, Lenin Hernández Navas, aprovechó el día nacional del Auxiliar de Enfermería, para reconocer el valioso aporte que realizan estos trabajadores de la salud, en la atención directa de los usuarios de la Seguridad Social.
“El Auxiliar de Enfermería, es el que se encarga de dar la educación a los usuarios de los programas de Niño Sano, los cursos preparatorios para el parto, las campañas de vacunación y son quienes realizan la preconsulta y se encargan, de la atención directa de los pacientes en los servicios de hospitalización. Son trabajadores que cumplen un papel fundamental, para una atención oportuna, eficiente y de calidad a los pacientes. Por todos ellos, y en especial, en su día daremos una lucha porque la institución contemple en el cálculo del 3% de su anualidad el 15% del complemento salarial”, destacó Hernández Navas.
Criterio Sala Segunda
Según explicó el representante de los trabajadores, la acción a favor de los Auxiliares de Enfermería se fundamenta en la resolución 2021-002190 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, del 22 de setiembre del 2021 que se dictó a favor de los profesionales de Enfermería, lo cual confirma que esa misma línea jurisprudencial, se aplicaría en los reclamos que se presentarán en los próximos días.
La resolución judicial establece, que la fórmula para calcular la anualidad debe hacerse con los dos componentes que perciben los trabajadores, lo cual es la suma del salario base + 15% correspondiente al complemento salarial = salario real.
Las acciones que SINAE AFINES llevará a instancias judiciales serán la de los Auxiliares de Enfermería que tengan, al menos cinco años de laborar, bajo ese perfil ocupacional antes del 2018 y que están afectados, por el mal cálculo de rubro por antigüedad.
Los reclamos serán individuales, para lo cual, los trabajadores deberán autorizar al departamento legal de SINAE AFINES, realizar esas acciones ante el Juzgado de Trabajo.
Para Hernández Navas, la acción a favor de los trabajadores, es un justo reclamo que llevará alivio económico a este personal, que según la planilla de la institución asciende a 9,095 trabajadores, 1.785 de ellos laboran en el primer nivel de atención.
Además, según un análisis del impacto de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas hecho por SINAE AFINES, indica que los Auxiliares al igual que el resto del personal de salud, no tendrán aumentos a su salario base durante los próximos siete años, sufriendo una pérdida promedio anual de hasta ¢361, 064.10 por lo que la organización, velará por hacer los reclamos que la ley le permita para equiparar esa pérdida.
Hernández agregó que, gracias a la experiencia adquirida el Auxiliar de Enfermería, realiza muchas tareas fuera de su perfil ocupacional ante la inopia de profesionales en Enfermería y la demanda de los servicios, que se ha duplicado con la pandemia.
Se fomenta subempleo
De acuerdo con las estadísticas de la CCSS, 3.381 de los Auxiliares son profesionales Licenciados en Enfermería con una gran experiencia en la atención de los pacientes y quienes, durante años realizan ascensos como Enfermeros para lograr una plaza y de lo cual, se aprovecha el sistema porque tiene personal calificado, pero con nombramientos en perfiles de menor salario convirtiéndose esto, en un subempleo dentro del segundo empleador más grande del país.
Lo anterior en criterio de Hernandez Navas, se ha convertido en un abuso porque tiene personal altamente calificado, trabajando como técnicos. “La CCSS se ha aprovechado del subempleo, para no crear más plazas de profesionales en Enfermería y descarga sobre los hombros de este grupo técnico, responsabilidades que van más allá de su deber desde un punto de vista legal, aunque desde un punto de vista humano, todos los trabajadores de la salud van a laborar en favor de los pacientes que son nuestra razón de ser”, aseveró el representante de SINAE AFINES.
Los reclamos que se elevarán al juzgado laboral, son los cálculos hechos antes del 2018 porque es desde esa fecha cuando se aplicó la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas a todos los servidores públicos.
Auxiliares fundadores SINAE AFINES
Este 14 de julio SINAE AFINES rinde un homenaje a todos los Auxiliares de Enfermería, porque fue precisamente el gremio que se organizó en 1969 y fundó el Sindicato Nacional de Enfermería hoy SINAE AFINES, para defender sus derechos laborales. Hoy 53 años después la organización reúne a diferentes tipos de perfiles ocupacionales como Enfermeros, Asistentes de Pacientes, personal de servicios generales, técnicos en nutrición, servicio de vigilancia y personal administrativo.
“El Sindicato nació como sindicato gremial de Auxiliares de Enfermería que, en algunos casos, el perfil de Auxiliar fue la escalera para ascender profesionalmente; muchos estudiaron y se hicieron profesionales y algunos no quisieron salir de nuestra organización; por eso, en el 2.000 la Junta Directiva decidió agremiar a todos los trabajadores de enfermería”, indicó Lenin Hernández Navas, de SINAE AFINES.
