Varios trabajadores del Instituto de Acueductos y Alcantarillados (AyA) se manifestaron a fuera del edificio en apoyo a su compañera Adriana Leal, quien alega que ha sufrido malos tratos y agresiones por parte de los sindicatos.
“Estamos cansados del mal trato y la agresión por parte de los sindicatos, si usted no está sindicalizado aquí no hay forma de defenderse al menos por medio de un abogado, yo recibí correos de agresión por parte de la ANEP porque me solicitaron una información que no me correspondía dar”, indicó Leal.
Por otro lado, la presidencia ejecutiva del AyA se refirió al asunto: “Esta presidencia es contundente al rechazar cualquier tipo de violencia en el ambiente laboral de la empresa. Desde el inicio de esta administración se ha promovido el respeto y el rechazo de cualquier amenaza a la dignidad, la seguridad y el bienestar de su personal por actos de violencia o abuso de poder, ya sea institucionales o sindicales”.
HECHOS
Leal interpuso una demanda civil contra la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).
En el documento se señala que Edwin Marín, presidente de la seccional ANEP-AyA, le envió un correo diciendo: “Estimada doña Adriana, usted le escribe a Edwin Marín Bonilla, conocedor de las leyes que nos rigen, no le escribe usted a cualquier persona, usted es una simple funcionaria pública, es su deber y obligación de actuar como tal, voy a hacerle a usted la petición formal y no a doña Yolanda, y si en término de 10 días no me da lo que le estoy solicitando de buena manera, interpondré un amparo de legibilidad en su contra y no de Yolanda Salas (jefa del Departamento de Capital Humano), para que aprenda a que no solo es poner la ‘manota’ para recibir salario, sino que debe asumir sus responsabilidades y obligaciones como funcionaria pública”.
POSICIÓN DE ANEP
La ANEP mediante un video expresó que “el Tribunal Colegiado de Primera Instancia Civil de Heredia declaró sin lugar la demanda ordinaria promovida por Adriana Leal en contra de la ANEP representada por Albino Vargas, secretario general, y Edwin Marín, presidente de la seccional dentro de AyA”.
Marín, por su parte, mencionó: “En un inicio lo que se estaba solicitando era un estudio de clima organizacional que se había implementado en la unidad técnica de perforación de Acueductos y Alcantarillados ubicado en Alajuela, en donde se debía de manifestar una situación de un presunto acoso laboral por parte de una jefatura, por lo que necesitábamos contar con ese instrumento para poder plantear ante la jefatura superior la situación que se estaba dando”.
“CANSADOS”
Marcela Chaves
Capital Humano
“Estamos cansados del matonismo sindical, creemos en el respeto a los trabajadores, creemos en que los sindicatos deben defender a los funcionarios, pero cuentan verdades a medias, dicen cosas que no son, las cosas las piden exigiendo”.
Fabio Hernández
Ambiente, Investigación y Desarrollo
“Es una iniciativa de un grupo de compañeras de la institución quienes están manifestándose porque consideran que dos de los sindicatos han ido más allá de la defensa de los trabajadores, lo cual es una defensa bastante válida, consideran que se han extralimitado en ese sentido”.
PERIODISTA: Valeria Asenjo
CRÉDITOS: Fotos: Daniel Jonhson
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Viernes 28 Octubre, 2022
HORA: 12:00 AM
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