El Colegio de Licenciados y Profesores en Letras, Filosofía, Ciencias y Artes (Colypro) asegura que con la aplicación de Ley Marco de Empleo Público los docentes no contarán con un salario digno.
Lo anterior porque el sueldo de la mayoría los profesionales en enseñanza se congelará por varios años, ya que sobrepasan la escala salarial dispuesta en el nuevo salario global para las familias de puestos 3 y 4, que incluye los docentes contemplados en Servicio Civil, así como los académicos de la educación técnica.
La ley indica que quienes ganen más de lo estipulado en la escala salarial no recibirán aumentos hasta que la escala alcance el salario que devengan. Esto quiere decir que si una persona gana ¢750.000 y el salario en la escala es de ¢575.000, el sueldo no crecerá hasta que la escala llegue a ¢750.000, o sea, cuando todas las personas en el puesto ganen eso.
“Al congelar los salarios, eliminar los incentivos y afectar otros reconocimientos remunerados se precariza el ejercicio de la función docente, misma que adolece de recargos laborales, tales como doble y triple jornada, participación en comités de evaluación y apoyo, atención de programas de educación de adultos, realización de funciones administrativas y mucho más”, se lee en el documento compartido por Colypro.
En el oficio CLYP-AG-PRES-021-2023, presentado el 16 de marzo del año en curso, el Colegio realizó una serie de cuestionamientos y solicitud de aclaraciones a las autoridades de gobierno sobre lo dispuesto en la directriz ministerial No.001-2023-PLAN.
En el Colypro indican que la Ley de Empleo Público ha generado incertidumbre jurídica debido a la definición de los conceptos “exclusivo” y “excluyentes”, al que diversas instituciones se han acogido, con la intención de salir del marco regulatorio de la norma.
Al respecto el Ministerio de Planificación (Mideplan) se pronunció al indicar que una entidad pública designe a todos sus funcionarios como “exclusivo” y “excluyentes”, solo los exime de la rectoría del Ministerio en cuanto a empleo, pero no de cumplir con la ley.
NUEVAS CONTRATACIONES
De acuerdo con en el Colypro, el Ministerio de Educación Pública (MEP) emitió la circular DVM-A-DRH-03-0005-2023, la cual indica que las personas reclutadas posterior al 10 de marzo de 2023 no recibirán pago de salario hasta tener habilitados los sistemas informáticos con las nuevas escalas salariales, así como que no se recomienda contratar nuevo personal hasta que esté todo definido en cuanto al tema de sueldos. El Colegio señala además que es “inevitable” la fuga de talentos y una carencia sostenida de oferentes para los distintos puestos docentes y administrativos.
“¿Quiénes optarán por ejercer carreras en educación si sus ingresos no serán suficientes para subsistir ante el alza en el costo de la vida? ¿Será que existen intereses para debilitar la educación pública y atentar contra la institucionalidad?”, enfatiza el documento del Colypro.
PERIODISTA: William Aguilar Téllez
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Miércoles 05 de Abril, 2023
HORA: 12:00 AM
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