La propuesta del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) sobre reestructurarse mediante la eliminación de una serie de puestos no fue vista con buenos ojos por la parte sindical.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y su seccional en la institución tomaron las palabras del jerarca Alejandro Guillén como el inicio de la caída a fondo de una entidad envuelta actualmente en la crisis.
“¿Quitar el problema de un lado para pasarlo a otro? ¿Despedir a algunas personas o reubicarlas? Mentira, lo que verdaderamente buscan es minimizar la estructura y despedir a la mayor cantidad posible del personal que las conforman, sin tomar en cuenta que el AyA dispone de trabajadores con un alto grado de especialización y experiencia”, apuntó ANEP.
El sindicato advierte que si Guillén acepta reducir los puestos perderán aún más su credibilidad en cuanto al servicio que realizan diariamente.
“Como consecuencia, vemos que esas áreas podrían ser tercerizadas para finalmente hacer de esta una institución cada día más pequeña y debilitada, consecuentemente encarecer y deteriorar la calidad del servicio que se brinda.
Por el contrario, se requiere fortalecerla ante las necesidades de desarrollo del país, de la protección de las cuencas o fuentes y del aprovechamiento del capital humano de que se dispone en diferentes especializaciones técnicas, operativas, de ingeniería, economía administración entre otras”, puntualizó.
Esta reestructuración que apoya el presidente de la entidad es vista por la Asociación como algo que beneficia solo a un grupo de personas a lo interno.
“Esta es una reorganización inventada, totalitaria y dictatorial, impuesta para el beneficio de quienes buscan negociar con el agua potable que genera Acueductos y Alcantarillados para enriquecer a unos cuantos. Por lo tanto, la ANEP y su seccional en AyA, bajo ningún extremo apoyarán esta propuesta de reestructuración”, declaró la agrupación.
Guillén comunicó que estaba socializando a lo interno de la organización el nuevo organigrama, por lo que ANEP consultó a diferentes jefaturas si les habían preguntado sobre los puestos que serían efectivos.
“La administración superior del Instituto presentó de forma preliminar una estructura base en la cual no se ha aportado información clara y detallada.
La seccional se dio a la tarea de solicitar los diagnósticos que dan como resultado una estructura totalmente diferente a la que hoy está vigente, dicha información nunca fue remitida ni a esta seccional ni al personal de la institución”, manifestó la Asociación y agregó que “no es verdad que el nuevo organigrama del Instituto fue socializado, pues varias jefaturas nos han informado que no participaron, ni fueron tomadas en cuanta durante el proceso de reorganización”.
Alejandro Guillén, desde que asumió el puesto como presidente, ha sido blanco de críticas por el manejo de algunas situaciones y decisiones, lo cual llevó a varios colaboradores a renunciar por no estar de acuerdo con sus criterios.
Pamela Castro, Beverly Hernández y María Fernanda Morales, tres miembros de la entidad que dejaron sus puestos, permitieron entrever en sus cartas de dimisión que el ente atraviesa una de sus peores crisis.
PERIODISTA: Wender Ramirez
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Viernes 01 de Septiembre, 2023
HORA: 12:00 AM
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