El Sindicato de Empleados del Banco Nacional (Sebana) hizo un llamado a la población costarricenses para que no metan en un mismo saco a todos los colaboradores de la entidad financiera.
Y es que el supuesto robo de dinero ha provocado que los empleados del ente bancario sean blanco de críticas, bullying y hasta agresiones verbales fuera de las oficinas.
Se trata del faltante de ¢3.293 millones, cuyo caso es mejor conocido como Gallo Tapado
David Carrera, secretario general de Sebana, asegura que, desde el sindicato, trabajan para que esa mancha no perjudique a más de 5.000 colaboradores que posee el Banco Nacional de Costa Rica (BNCR).
¿Han sido semanas complejas para los empleados del Banco?
- Ha sido noticia a nivel nacional. Fue incómodo que algunas personas salieran en medios a expresar una generalidad que no es una realidad, específicamente, lo que ocurrió no determina la honorabilidad y honradez que tienen los más de 5.400 colaboradores dentro del Banco Nacional, es un hecho que no puede representarlos a todos ellos.
¿Les da miedo salir a la calle?
- Lastimosamente sí, algunos clientes y personas en la calle han faltado el respeto a algunos compañeros. Rechazamos que un hecho como este pase la línea, incluso, dentro de nuestras instalaciones.
¿Les pidieron explicaciones a los altos jerarcas?
- Nosotros enviamos un comunicado a los señores de la junta directiva, básicamente, para que nos den las razones de cómo fue la situación y qué medidas ha tomado la parte administrativa.
¿Les dieron alguna respuesta?
- De momento no hemos obtenido respuesta, el comunicado se envió hace poco, estamos esperando.
¿Los tomó por sorpresa el faltante de millones?
- Realmente fue sorpresa, así como sorprendió a todo el país, se conoció en la prensa, realmente genera sorpresa. Nos interesamos como sindicato igual que todo el país.
¿Defienden a los involucrados?
- Como sindicato vamos a defender los derechos de las personas, en la presunta inocencia. Nos toca hacer el proceso mientras siga la investigación, desde el lado administrativo nos toca cumplir un rol. Es un momento complicado, crítico para ellos y toda la institución. En su momento se tendrá el proceso administrativo para referirnos de mejor manera.
¿Cómo valoran la gestión de la administración?
- Insistimos, hay que esperar qué arrojan los resultados, no podemos decir una posición, lo idóneo es esperar la investigación.
¿Desde la directiva aceptan que la dirección jurídica no quería denunciar el caso?
- Sí, don Marvin Arias (presidente de la directiva) lo expresó así, puede que así sucediera, nosotros como sindicato no podemos salir a dar un criterio. En este momento, esos hechos de la directora están siendo investigados, hay que esperar.
¿Cómo pudieron sacar ese dinero de la bóveda y lo del sobre de manila?
- Nos tomó por sorpresa a todos, quizá por la forma en que se dio. El Banco deberá toma cartas y mejorar cualquier tipo de control. Si algo ha caracterizado a los colaboradores del Banco Nacional es la honorabilidad, el esfuerzo, nos levantamos para desarrollar con toda la generalidad, es impensable que eso pueda suceder, el hecho como tal no representa a todos los colaboradores del Banco.
¿Cómo fue el día 1 de la noticia?
- Le pasa a uno de todo por la cabeza. El sindicato ha sido muy responsable, muy cauteloso para entender que está sucediendo y así tener un mayor criterio para manejar la información. Pasan diferentes cosas por la mente, pero prevalece el raciocinio de que el proceso se haga como debe ser.
¿Sienten que el faltante millonario puede traer problemas?
- Suena a mucho dinero, pero al final no representa porcentajes importantes dentro de la suficiencia patrimonial, mucho menos de la captación; no pone en riesgo la solidez. La gente puede estar tranquila que una situación como esta no desestabiliza para nada al Banco Nacional.
¿Cómo conllevar esta mancha?
- Esa es la defensa de nosotros como sindicato en pro de los trabajadores y trabajadoras, realmente es cierto que lamentamos, por mucho, una situación que surge de un grupo pequeño, insistimos personas honorables, no debería ser una situación que deje marca al 100% a los colaboradores, todos se levantan a poner su granito de arena.
PERIODISTA: Wender Ramirez
CRÉDITOS: Foto: Isaac Villalta
EMAIL: [email protected]
Viernes 17 Noviembre, 2023
HORA: 12:00 AM
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