El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación Costarricense (SEC) denunció que el Ministerio de Educación Pública (MEP) sigue sin aplicar los incrementos que están pendientes desde 2020, problemática que, en caso de no resolverse, motivaría una huelga encabezada por esta organización.
Así mismo, reclaman que no se han cancelado los montos correspondientes al reconocimiento por reasignación de puestos y resolución del pago de 102 recargos y aumentos de jornada, los cuales no se remuneran a los funcionarios desde el año pasado.
Esta situación la estarían viviendo desde que entraron en vigencia la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas y la Ley Marco de Empleo Público.
“Este congelamiento salarial afecta al personal del sector educativo, reduciendo los ingresos reales y el poder adquisitivo, pese al notorio incremento de los precios en bienes y servicios necesarios para la subsistencia de las familias, en donde el Procurador General de la República advirtió que el congelamiento salarial indefinido es ilegal y la propia Sala Constitucional ya se ha pronunciado en dos ocasiones en esta misma línea”, señaló el SEC mediante un comunicado de prensa.
También adujeron que el MEP cuenta con los recursos suficientes para realizar el pago de lo adeudado de forma inmediata, inclusive para todas las personas funcionarias que migraron al salario global.
AMENAZAN CON HUELGA
El SEC agregó que, en caso de no resolverse la situación, estarían manejando la posibilidad de irse a una huelga, por lo que advierten al Gobierno y a la ciudadanía, al mismo tiempo que solicitan al MEP tomar las acciones necesarias.
“El incumplimiento en el pago de los salarios es una falta grave a las obligaciones patronales, que faculta al personal afectado para solicitar la declaratoria de una huelga legal; por lo que el SEC espera una respuesta oportuna y definitiva a las peticiones salariales planteadas”, aseveraron.
Esta situación afectaría el inicio del curso lectivo 2024, que según el calendario escolar empezaría el jueves 8 de febrero en todos los centros educativos públicos del país.
“Actualmente las condiciones fiscales han mejorado y el personal del MEP no está dispuesto a tolerar más el menoscabo de sus derechos salariales, por eso el SEC, como fiel representante de su afiliación, se prepara para hacer valer por vías de la negociación y protesta social los incrementos salariales que le corresponden y una política salarial que dignifique su trabajo”, agregaron.
MEP SE COMPROMETE
Por su parte, la viceministra administrativa del MEP, Sofía Ramírez, comentó que estaban trabajando en coordinación con el Ministerio de Hacienda para ejecutar dichos ajustes este año.
“El MEP ha asignado adecuadamente los recursos para el año 2024, con el objetivo específico de efectuar los pagos correspondientes a los funcionarios por el concepto de incremento del costo de vida. Es importante precisar que no se trata de una deuda de salarios, sino del mencionado aumento relacionado con el costo de vida, el cual está en proceso de ser liquidado”.
Desde el mismo ministerio, añadieron que estos ajustes se realizarían una vez se terminen de incluir en el sistema Integra, incluso comentó que el MEP “se compromete a efectuar el pago retroactivo de manera ágil y eficiente”.
QUINTO AÑO SIN AJUSTE
El año 2024 sería el quinto consecutivo en que los trabajadores públicos no gocen de un aumento salarial, debido a la regla fiscal vigente desde 2019.
Lo anterior se debe a que el peso de la deuda pública superará la barrera del 60% del Producto Interno Bruto (PIB), meta fijada en 2018 para contener el gasto estatal, en la cual, hasta que la deuda se ubique por debajo de esta cifra, los aumentos seguirían congelados.
No obstante, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) cuestionó que se continuara con dicha medida, ya que se estaba generando un “empobrecimiento salarial”.
PERIODISTA: Daniel Suarez
CRÉDITOS: Foto: Randall Sandoval
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Miércoles 17 Enero, 2024
HORA: 12:00 AM
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