Sindicatos: MEP debe restablecer el pago de incrementos salariales

Gilbert Díaz Vásquez lider del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación Costarricense (SEC)

Los Sindicatos de Trabajadores de la Educación (SEC), mantienen que el Ministerio de Educación Pública (MEP), debe restablecer el pago de los incrementos salariales adeudados desde el 2020.

Según señalan, otra situación habitual en el servicio público educativo es que se modifiquen los límites de matrícula en un centro, pasando la institución a otra categoría administrativa (de dirección 1 a dirección 2, por ejemplo); por lo que se debe realizar un estudio del puesto para recalificar el salario del director del centro.

“Al igual que en los casos de recargos y aumentos de jornada, son situaciones particulares que solo ocurren en el sistema educativo y que fueron habituales y necesarias para mantener la continuidad del servicio educativo, las cuales hoy se han dejado de pagar.

En esa misma línea, personas que están desempeñando gestión educativa en instituciones que aumentaron su matrícula de un año a otro por la dinámica social propia de la comunidad a la que pertenecen, no pueden recibir el salario correspondiente a la categoría actual del centro educativo, ya que está prohibido reasignar puestos cuando ello implique pasar a un nivel salarial superior”, comunicó el SEC.

El grupo sindical señala que el MEP aún no termina de asimilar las situaciones adversas creadas por la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, que, a la fecha, “han precarizado” sus retribuciones salariales, terminado con las posibilidades de desarrollo profesional y que establecieron obstáculos para la buena prestación del servicio público educativo.

Hasta el momento la situación se toleró por las condiciones extraordinarias impuestas por la pandemia COVID 19 y, por las alegadas “circunstancias fiscales de orden extraordinario o de interés nacional”, con que se justificó en el 2018 el congelamiento salarial mediante la imposición de la regla fiscal de gasto.

Pero a la fecha, después de padecer tan adversas circunstancias salariales por cinco años, y en momentos en que las condiciones fiscales del país han mejorado ostensiblemente, el personal del MEP no está dispuesto a tolerar por más tiempo el menoscabo de sus derechos salariales”, aseguraron.

Para los docentes afectados, otro incumplimiento salarial no será tolerado.

Ante tal panorama, el MEP aseguró que los pagos a los educadores se harán “cuando se ajuste el sistema INTEGRA”.

Actualmente, estamos trabajando en coordinación con el Ministerio de Hacienda para integrar adecuadamente estos rubros en el sistema INTEGRA.

Este paso es fundamental para garantizar el cumplimiento de los pagos correspondientes, aseguró la viceministra Administrativa del MEP, Sofía Ramírez.

De momento, la agrupación sindical señala que harán valer sus derechos por las vías de la negociación, o en su defecto, lo harán por las vías de la protesta social.

“EI SEC advierte a las autoridades del MEP, al Gobierno y a la ciudadanía en general, que el incumplimiento en el pago de los salarios es una falta grave a las obligaciones patronales, que faculta al personal afectado para solicitar la declaratoria de una huelga legal; por lo que el SEC espera una respuesta oportuna y definitiva a las peticiones salariales planteadas, para evitar que la situación laboral se desborde y pueda afectar el inicio normal del año lectivo 2024”, concluyeron los sindicatos.