Por aplicación de puestos exclusivos y excluyentes de Empleo Público
Sindicatos demandan a la CCSS ante el Contencioso Administrativo
- Medida se interpuso durante este jueves 4 julio
Un grupo de sindicatos del sector salud demandaron a las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) ante el Tribunal Contencioso Administrativo (TCA) por la forma en que están llevando la clasificación de puestos exclusivos y excluyentes en la Ley Marco de Empleo Público.
La acusación surge en el sentido de que existen más de 20.000 trabajadores que son “concurrentes”, lo cual supera la tercera parte de la planilla institucional y que estarán sometidas a la rectoría política del Gobierno en manos del Ministerio de Planificación y Política Económica (Mideplan).
La comunicación oficial la realizaron la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca), la Asociación Costarricense de Directores Médicos (Acomed), el Sindicato Nacional de Administradores de Servicios de Salud y Afines del. Seguro Social (Sinassass) y Sí Acceso este jueves.
Los sindicalistas señalaron que existe una transferencia de la potestad regulatoria de la relación de empleo, la Junta Directiva en apariencia giró un cheque en blanco a Mideplan para que definieran las condiciones de trabajo de los empleados como el sistema de concursos y la evaluación del desempeño.
“Esos acuerdos los adoptó unilateralmente la Junta Directiva, apartándose de todos los justificados técnicos y gerenciales, sin conceder ninguna audiencia y participación a los sindicatos que representan los intereses de los trabajadores, violentando las regulaciones de la Normativa de Relaciones Laborales.
“Los ilegítimos acuerdos, por una parte, quiebran, de una solo cuajo, la autonomía constitucional de la institución, servida en bandeja de plata al Gobierno y, por otra parte, causan una gravísima afectación a los derechos e intereses de los trabajadores”, indicaron en el comunicado las organizaciones sindicales.
Detallaron que la acción dificulta la gobernanza institucional, existe incertidumbre en los trabajadores y afecta la prestación directa de los servicios porque crea una distorsión administrativa e implica que en un grupo de trabajadores que conforman un mismo equipo hagan las mismas tareas, pero con diferentes salarios.
La intención de la medida es que se declare nulidad absoluta a los acuerdos anteriormente citados y se determinen responsabilidades en los miembros de la Junta Directiva de la CCSS.
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