El Sindicato Nacional de Enfermería y Afines (Sinae-fines) acusó este martes 22 de setiembre a las autoridades de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) de minimizar los problemas salariales que motivaron la huelga nacional del 17 y 18 de setiembre.
La organización convocó una conferencia de prensa para responder a las declaraciones hechas un día antes por la CCSS, que reportó 482 casos con problemas para procesar salarios y afirmó que 95,4% de los 5.685 funcionarios que participaron en la huelga tenía sus pagos al día.
El secretario general de Sinae-Afines, Lenin Hernández, sostuvo que la cifra institucional no incluye todas las formas en que un trabajador puede recibir un salario incompleto. “Una cosa es el impago”, explicó, pero también existen pagos parciales, componentes salariales que no llegan y diferencias pendientes por tiempo extraordinario.
El dirigente afirmó que el sindicato inicialmente creía que la afectación se concentraba en funcionarios interinos, pero con el paso de las semanas encontró otros casos. Según dijo, existen personas a quienes no les pagan horas extra, trabajadores que reciben un salario correspondiente a un perfil inferior y otros con pagos parciales.
Hernández también cuestionó que la Caja presentara los 482 casos como si representaran la totalidad del problema. “Cuando sumamos este conglomerado de trabajadores y trabajadoras, por supuesto que son más miles de trabajadores quienes están lamentablemente en esa situación”, afirmó.
“El salario de las personas trabajadoras es intocable. Hoy presentaremos información detallada y veraz”, Martín Chinchilla, periodista.
La conferencia sindical ocurrió después de que la CCSS explicara que los 482 casos surgieron con la implementación del módulo de pago ordinario del Sistema Integrado de Gestión de las Personas (SIPE). La institución indicó que 381 pagos ya fueron gestionados y 101 permanecían pendientes.
Sindicato cuestiona cifras
Según la Caja, algunos de los casos corresponden a nombramientos denominados “cubre libres no reales”, que el sistema no podía procesar de manera ordinaria. El director de Administración y Gestión de Personal, Walter Campos, explicó que la institución mantuvo mecanismos paralelos de pago mientras buscaba una solución definitiva.
La solución anunciada por la institución consiste en crear 482 plazas para regularizar los nombramientos afectados y completar los pagos durante octubre. La CCSS también señaló que dará seguimiento individual a cada expediente para corregir las incidencias.
CCSS promete normalizar pagos a funcionarios a más tardar en la segunda bisemana de octubre
Autoridades de la CCSS indicaron este lunes que, a la fecha, solo faltan 101 casos por resolver.
Frente a esa explicación, la miembro de la Junta Directiva de Sinae-Afines, Karol Estrella, cuestionó el funcionamiento del SIPE y las condiciones en las que las unidades de recursos humanos deben tramitar los movimientos de personal. Afirmó que existen más de 2.000 acciones de personal pendientes y ventanas de tiempo de apenas dos días para procesarlas.
“Y no es responsabilidad de ellos, porque si un sistema cambia en la institución, la capacitación y la guía debe ser antes, durante y después”, dijo la representante sindical durante la conferencia, al referirse a los trabajadores que tramitan los pagos.
La agrupación también sostuvo que la administración trasladó responsabilidad a las jefaturas y unidades de recursos humanos. Estrella afirmó: “Aquí no se trata de buscar culpables, doña Mónica. Aquí se trata de no lavarse las manos y buscar soluciones prontas”.
La discusión incluyó una resolución de la Sala Constitucional que, según Lenin Hernández, reconoce atrasos salariales relacionados con la incorporación del nuevo sistema. Durante la conferencia, el dirigente leyó que los problemas internos de carácter administrativo, operativo o tecnológico no justifican trasladar a los trabajadores las consecuencias del incumplimiento del pago oportuno.
Hernández utilizó ese fallo para cuestionar la explicación ofrecida por la Caja sobre los casos detectados. “El motivo por el cual nos fuimos a huelga no es responsabilidad nuestra”, afirmó, al sostener que la administración debía corregir los problemas de pago.
Además del salario completo, Sinae-Afines reclamó el pago de horas extraordinarias y otros componentes que, según la organización, tampoco aparecen en la cifra institucional de 482 casos. La agrupación presentó después de la huelga una petición con tres puntos para exigir una respuesta a los atrasos.
El primer punto solicita declarar una emergencia para corregir los impagos y utilizar mecanismos financieros y administrativos extraordinarios. El segundo exige una fecha cierta para cada depósito y el tercero pide publicar diariamente el avance de los casos hasta que no quede ninguno pendiente.
La diferencia entre ambas versiones también aparece en el alcance de la huelga. La CCSS informó que 5.685 funcionarios participaron en el movimiento y que 95,4% tenía el pago correspondiente y había recibido los cuatro pagos anteriores. El dato incluye a 3.061 trabajadores de Enfermería.
Sinae-Afines cuestionó que ese porcentaje permitiera concluir que la mayoría de quienes participaron no tenía problemas salariales. Hernández afirmó que la organización perdió la trazabilidad total de las incidencias y que existen casos de pagos incompletos, atrasos de horas extra y otros rubros pendientes que no aparecen en el conteo presentado por la Caja.
“La pregunta más importante es, ¿cómo llegaron esos atrasos de pago, por qué hay trámites aún pendientes en la institución?”, Karol Estrella
La huelga también dejó consecuencias en los servicios. La CCSS reportó la suspensión de 216 cirugías, además de más de 100 procedimientos y alrededor de 350 consultas especializadas. Los hospitales San Juan de Dios, México y Calderón Guardia estuvieron entre los centros con mayor afectación.
En el Hospital San Juan de Dios participaron 950 funcionarios y, según la presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor, ninguno presentaba problemas de pago. En el Calderón Guardia participaron 569 personas y cerca de 10% registraba alguna incidencia salarial, de acuerdo con la información institucional.
La Caja anunció que analizará los casos de funcionarios que participaron en la huelga sin presentar problemas salariales y consultará a las áreas legales y administrativas de cada centro sobre eventuales actuaciones. Taylor recordó que los trabajadores tienen derecho a participar en una huelga, aunque la institución debe valorar cada caso por tratarse de servicios de salud.
Para reponer las atenciones suspendidas, algunos hospitales ya comenzaron a reprogramar cirugías y la institución anunció jornadas extraordinarias. El gerente médico, Marvin Palma, indicó que la pretensión es resolver en aproximadamente un mes los procedimientos y consultas afectados por el movimiento.
Lenin Hernández, por su parte, descartó que la organización considere cerrado el conflicto. El secretario general dijo que el sindicato no quiere convocar otra huelga, pero advirtió que podría hacerlo nuevamente si la institución no resuelve los problemas denunciados.
«Pero repito, nunca tan mal ha estado manejada la Caja como en estos cuatro años y meses que llevamos de la continuidad este gobierno. Y repetimos, no queremos irnos a un movimiento de huelga más. Queremos evitarlo. Queremos evitarlo, pero si tenemos que hacerlo, lo vamos a hacer», amenazó.
“No entendemos por qué no se sientan a buscar soluciones. Necesitamos soluciones y necesitamos soluciones ya”, Rodrigo López, secretario general del ANPE.
La Caja fijó octubre como el plazo para regularizar los 482 casos que reconoce y evitar que los atrasos afecten el cálculo del aguinaldo. Sinae-Afines sostiene que ese número no refleja todas las incidencias salariales y exige un mecanismo público para identificar y resolver cada caso.
