Diferentes organizaciones sindicales de trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) pidieron a la Junta Directiva de la institución intervenir ante el impago de salarios, así como pagos incompletos.
“Existen funcionarios y funcionarias que, habiendo cumplido con sus jornadas y responsabilidades, han enfrentado falta total de pago, acreditaciones parciales, omisión de componentes salariales, diferencias acumuladas y múltiples inconsistencias durante varias bisemanas”, externaron las organizaciones en un oficio con fecha de 4 de setiembre. .
“Para quienes dependen de su salario para cubrir alimentación, vivienda, servicios públicos, créditos y la subsistencia de sus familias, esto no es una mera incidencia técnica ni un fallo administrativo: es un verdadero drama humano”, agregaron.
En esa línea indicaron que los problemas originados en plataformas informáticas, migraciones tecnológicas o procesos internos de gestión no deben trasladarse a los trabajadores.
Los sindicatos destacaron también que el personal de recursos humanos de los diferentes centros de trabajo, además de ser insuficiente, enfrenta una presión extraordinaria pues diariamente reciben reclamos de sus compañeros mientras gestionan nombramientos, sustituciones, incentivos,incapacidades e inconsistencias
“Rechazamos firmemente cualquier intento de trasladar la responsabilidad de esta crisis a las jefaturas o al personal local de Recursos Humanos. Ellos también requieren protección, condiciones dignas y respaldo operativo”, insistieron.
Añadieron que la CCSS se está convirtiendo en un patrono poco atractivo, profundizando el déficit de personal en áreas críticas, generando un grave recargo de funciones sobre la plantilla actual y comprometiendo directamente la calidad y continuidad de la prestación de los servicios de salud que se brindan a la población.
En su petitoria de intervención, los sindicatos solicitaron declarar la crisis salarial de atención prioritaria y habilitar planillas o mecanismos extraordinarios para cancelar inmediatamente la totalidad de salarios, diferencias e incentivos adeudados.
A esto se suma la creación de un sistema de rastreo caso por caso y presentar informes periódicos ante la Junta Directiva sobre el número de afectados, antigüedad de la deuda y avance e n la resolución y el refuerzo urgente y temporal a las oficinas locales de Recursos Humanos con personal adicional, soporte técnico y una revisión de cargas de trabajo.
Solicitaron también constituir un equipo central resolutivo para casos complejos y convocar a una mesa institucional urgente con la participación de las organizaciones sindicales; así como implementar un plan de contingencia que garantice que ningún fallo tecnológico futuro impida el pago de salarios, entre otros.
La misiva enviada a la directiva está firmada por la Federación Costarricense de Trabajadores de la Salud (Fectsalud), el Sindicato Nacional de Servicios de Salud (Sinass), el Sindicato de Funcionarios Públicos y Privados de Costa Rica (Sifupcr), la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y el Sindicato Nacionales de Enfermería y Afines (Sinae afines).
