ANEP critica medida de cambiar horarios de sector público y la llama una ocurrencia

• Aseguran que diversos trabajadores han expresado trastornos en dinámica familiar
• Denuncia que horario de 10 horas viola el Código de Trabajo, pero ley permite ciertos cambios

Albino Vargas, secretario de la ANEP critica la medida de cambios de horarios. (CRH)

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) asegura que el Gobierno se equivoca al cambiar el horario de un sector de los funcionarios públicos. Incluso el Secretario de la organización Albino Vargas dijo que toman a esos empleados como “chivos expiatorios”, por un fracaso de la concesión de infraestructura.

Vargas aseguró que las autoridades toman esa medida, en lugar de señalar a los culpables por el hundimiento en Circunvalación y pedir una rendición de cuentas. El sindicalista señaló que han recibido quejas de empleados, pues el cambio de horario altera su dinámica.

Albino Vargas mencionó el caso de 3 mujeres que llamaron a la ANEP pues el cuido de sus hijos rige a partir de las 5:30 a.m., pero ahora deben buscar una solución desde las 4:30 a.m. También se refirió a casos de trabajadoras que viajan desde fuera de San José y que se ven más afectadas.

La ANEP también alertó que los nuevos horarios podrían infringir el Código de Trabajo. Albino Vargas llamó una “flexibilización de facto” a le medida y alertó por la medida de laborar diez horas continuas durante cuatro días consecutivos, con un día libre más. Vargas dijo que se encubren horas de tiempo extraordinario como si fuesen horas ordinarias.

El Gobierno va con la medida

El Ministro de Comunicación, Carlos Roverssi, defendió la medida y aseguró que por el momento la jornada obligatoria establecida es de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Incluso aclaró que la Ley permite modificaciones del horario en el rango de de 5:00 a.m. a 7:00 p.m. “Eso lo sabe don Albino”, afirmó Roverssi.

Según el Ministerio de Trabajo en nuestro país existe una figura conocida como “ius variandi”, bajo la cual el patrono tiene la potestad de tomar decisiones de manera unilateral, con el fin de propiciar las condiciones óptimas para el desarrollo de su empresa. Eso si, hay límites y es improcedente que el patrono arbitrariamente modifique las condiciones esenciales del contrato de trabajo, sea el salario, la jornada y la jerarquía.

Por otro lado dijo que la decisión de ejercer otros horarios como el de 4 días de trabajo y 3 libre por semana, se generará hasta dentro de 2 semanas. Roverssi aseguró que eso es una jornada acumulada. Además mencionó que las medidas favorecerán las dinpamicas familiares, pues tendrán más horas padres e hijos, durante la tarde. “Todos tenemos que poner de nuestra parte. Ya sabíamos que alguien iba a brincar, pero vamos a ver como camina”, dijo el Vocero del Gobierno.

El artículo 136 del Código de Trabajo define que “en los trabajos que por su propia condición no sean insalubres o peligrosos, podrá estipularse una jornada ordinaria diurna hasta de diez horas y una jornada mixta hasta de ocho horas, siempre que el trabajo semanal no exceda de las cuarenta y ocho horas”.

El Gobierno ha reiterado en varias ocasiones que la medida es una colaboración ante una situación de emergencia. Sin embargo aún hay dudas de como se aplicará en las distintas oficinas del Gobierno central. Esta semana más de 50 mil empleados ya entrarán más temprano.

Incluso, el Ministerio de Trabajo coordinó con el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) y el Instituto Costarricense de Turismo (ICT) para que también se sumen a un cambio temporal de horario, a partir del próximo lunes, cuando la hora de ingreso se adelantará.

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