Más empleados de la Caja se suman a la huelga conforme avanza el día

A las 8:00 a.m. de este martes la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) reportaba que 17 de cada 100 de sus empleados se había unido a la huelga convocada por los sindicatos. En un nuevo corte, a las 10:00 a.m., se habían unido 26 de cada 100.

Roberto Cervantes, gerente médico de la CCSS, indicó que esto se genera porque en la mañana se presentaron algunos empleados que luego dejaron sus tareas para unirse a las protestas contra la reforma fiscal propuesta por el Gobierno.

El lunes, 10.400 empleados de la CCSS (el 29% del personal que tenía que trabajar) se ausentaron por motivo del movimiento. Los Servicios Generales (como aseo y seguridad), junto a Enfermería y Nutrición son de los departamentos que reportan más bajas.

La Caja ha dispuesto de un fondo de 30 mil millones de colones para hacerle frente al ausentismo. Con él se contratarán servicios externos como aprovisionamiento de ropa, compra de alimentos para los pacientes o personal que sustituya al que se une a la huelga.

Este lunes, por ejemplo, la CCSS invirtió 20 millones de colones en la contratación privada del servicio de lavandería para varios hospitales del país.

“Desde mi punto de vista, un servicio de salud que no opere al 100% ya hay afectación (…) el costo de una vida humana es invaluable”, dijo Cervantes en conferencia de prensa.

Este lunes la CCSS solicitó al Juzgado de Trabajo declarar ilegal la huelga convocada por los sindicatos del sector salud. Ahora, los gremios tienen tres días para justificar el movimiento ante los jueces.

Los sindicatos que deberán alegar ante el Juzgado son la Asociación Nacional de Profesionales de Enfermería (ANPE), el Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE) Sindicato de profesionales en ciencias médicas de la CCSS e instituciones afines (Siprocimeca), la Unión Médica Nacional (UMN) y la Unión Nacional de Empleados de la CCSS (Undeca).

De ser declarada ilegal, los trabajadores que participaron se ven expuestos a sanciones, a rebajo salarial y tendrán 24 horas para reincorporarse a sus labores.

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